БИЗНЕС-ИГРА «БОЛЬШАЯ ПЕРЕМЕНА»

ПОДРОБНЕЕ

Участников:

12

Стоимость:

20000

Время:

10:00-18:00

Изменения в организациях могут происходить по различным причинам. Некоторые изменения навязываются извне (конкуренция, политика, «жизненный цикл» развития организаций и т.д.), инициаторами других являемся мы сами.

Изменения могут принести организации пользу или вред, вызвать и подъем, и падение, а также привести к повышению эффективности и производительности.

Успех любой организации заключается в умении руководителя правильно и вовремя внедрить необходимые изменения, что особенно важно в условиях рыночной экономики.

Внедрение изменений напоминает игру, в которой успех сопутствует тому, кто правильно использует нужную технологию внедрения новшеств в своей организации.

Бизнес-игра поможет Вам с легкостью пройти путь внедрения изменений, сделать необходимые выводы и научиться работать с сопротивлением сотрудников.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ:

  1. Поймёте из каких шагов состоит процесс внедрение изменений.
  2. Научитесь действовать и принимать верные управленческие решения на каждом этапе внедрения изменений.
  3. Научитесь использовать методы, которые помогут предотвратить сопротивление и нежелание сотрудников работать по-новому.
  4. Повысите свою квалификацию.

 

iconmonstr-file-22-240Бизнес-игра построена по принципу 100% практики. На примере бизнес-игры Вы потренируетесь внедрению изменений и сможете увидеть прямую связь между принимаемыми Вами решениями и реакциями людей, а также результативностью своих действий.

ПРОГРАММА БИЗНЕС-ИГРЫ «ВЕКТОР»

В результате данной бизнес-игры мы узнаем:

  • Алгоритм внедрения изменений
  • Стадии и уровни сопротивления изменениям. Что нужно делать руководителю при работе с сотрудниками
  • Что такое матрица вовлеченности. Как и кого вовлекать в процесс внедрения изменений
  • 9 приемов формирования новой культуры. Когда и как их использовать

МЕХАНИКА БИЗНЕС-ИГРЫ

  • Максимальное количество участников — 12 человек.
  • Вы будете работать в командах по четыре человека. Каждой команде будет дано задание, направленное на внедрение изменения. Бизнес-игра включает в себя соревновательный характер.
  • Задача каждой команды — добиться максимально высоких результатов, перейдя на новый способ выполнения работы.
  • В ходе бизнес-игры вы увидите, как разные стратегии, используемые командами, влияют на результат работы.

iconmonstr-file-22-240Данный формат был разработан для тех людей, кто хочет получить реально работающие технологии и применить их в своем бизнесе, кто ценит системный подход, готов выполнить домашние задание перед обучением и внедрять полученные знания в ежедневную работу.


 

iconmonstr-time-2-240Начало в 10:00 -18:00 (8 часов с перерывами на кофе-брейк и обед)